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Par la rédaction Solydari · Sources officielles consultées le 30 octobre 2026
Pour calculer son taux horaire d’indépendant, on additionne le revenu que l’on veut garder sur l’année, les frais de l’activité et les cotisations sociales, puis on divise ce total par le nombre d’heures réellement facturées aux clients. C’est ce dernier chiffre, bien plus bas que le temps de travail, qui fixe le prix juste.
Selon l’Insee, les indépendants ont déclaré en 2025 une moyenne de 1 903 heures de travail effectif, soit 247 heures de plus que les salariés à temps complet et 29 jours de travail de plus dans l’année. Une partie de ces heures part dans les devis, la comptabilité, les déplacements et la recherche de clients : aucune n’est payée. Un taux calculé sur toutes les heures travaillées sous-estime donc le prix à demander.
Méthode
Quelle formule utiliser pour calculer son taux horaire ?
La formule du taux horaire d’un indépendant est : (revenu annuel visé + frais annuels de l’activité + cotisations sociales) ÷ heures facturables dans l’année. Le résultat est un prix hors taxe. La TVA s’ajoute ensuite si l’entreprise y est soumise, et l’impôt sur le revenu se prévoit à part.
- Le revenu visé : ce que vous voulez dégager sur l’année pour vous rémunérer, avant impôt sur le revenu.
- Les frais : assurance, véhicule, matériel, logiciels, téléphone, comptable, local, formation. Reprenez les dépenses de l’an passé plutôt qu’une estimation.
- Les cotisations sociales : en micro-entreprise, un pourcentage du chiffre d’affaires ; en société ou en entreprise individuelle au réel, demandez le montant à votre comptable.
- Les heures facturables : uniquement le temps payé par un client, une fois retirés les congés, les jours fériés et le temps passé à faire tourner l’entreprise.
En micro-entreprise, les cotisations se calculent sur le chiffre d’affaires encaissé. Il faut donc diviser le besoin (revenu + frais) par (1 − taux de cotisation) pour obtenir le chiffre d’affaires à atteindre. Avec un taux de 21,2 %, on divise par 0,788.
Heures
Combien d’heures un indépendant peut-il facturer dans l’année ?
L’année 2026 compte 252 jours ouvrés du lundi au vendredi, une fois retirés les neuf jours fériés qui tombent en semaine. Après cinq semaines de congés, il reste 227 jours, soit 1 589 heures à raison de sept heures par jour. Seule la part de ce temps vendue à des clients compte dans le calcul.
Le décompte part du calendrier : 261 jours du lundi au vendredi en 2026. Service-Public liste onze fêtes légales ; en 2026, l’Assomption tombe un samedi et la Toussaint un dimanche, d’où neuf jours fériés en semaine. Pour comparaison, la durée légale d’un salarié à temps plein est de 1 607 heures par an, selon la fiche Service-Public sur la durée du travail.
| Part du temps facturée | Heures facturables sur l’année | Ce que cela représente |
|---|---|---|
| 100 % | 1 589 h | Aucune heure pour les devis, l’administratif ou la prospection |
| 80 % | 1 271 h | Une journée par semaine consacrée à faire tourner l’entreprise |
| 60 % | 953 h | Deux journées par semaine hors facturation |
Calcul de la rédaction : 227 jours travaillés en 2026 (252 jours ouvrés moins 25 jours de congés), 7 heures par jour.
La part facturable dépend du métier. Un artisan compte ses déplacements et ses visites de devis ; un consultant, ses rendez-vous de découverte et la rédaction de propositions. Le plus fiable est de noter son temps pendant un mois, en séparant ce qui sera facturé de ce qui ne le sera pas.
Charges
Quelles cotisations intégrer en micro-entreprise en 2026 ?
En 2026, un micro-entrepreneur paie des cotisations sociales égales à un pourcentage de son chiffre d’affaires : 12,3 % pour la vente de marchandises, 21,2 % pour les prestations de services commerciales et artisanales, 25,6 % pour les professions libérales du régime général et 23,2 % pour celles qui relèvent de la Cipav, selon l’Urssaf.
| Activité en micro-entreprise | Cotisations au 1er janvier 2026 | Plafond de chiffre d’affaires |
|---|---|---|
| Vente de marchandises | 12,3 % | 203 100 € |
| Prestations de services commerciales et artisanales (BIC) | 21,2 % | 83 600 € |
| Professions libérales, régime général (BNC) | 25,6 % | 83 600 € |
| Professions libérales relevant de la Cipav | 23,2 % | 83 600 € |
Sources : Urssaf, « L’essentiel du statut » ; Entreprendre.Service-Public, fiche F23267.
Le taux des professions libérales du régime général est passé de 24,6 % en 2025 à 25,6 % au 1er janvier 2026. Un indépendant qui a gardé le même prix depuis l’an dernier a donc vu son revenu baisser à chiffre d’affaires égal. L’option pour le versement libératoire de l’impôt ajoute 1 % du chiffre d’affaires pour la vente, 1,7 % pour les services BIC et 2,2 % pour les BNC.
Pour aller plus loin : le cas d’une société ou d’une entreprise au réel
En société ou au régime réel, les cotisations ne se calculent plus sur le chiffre d’affaires mais sur la rémunération ou le bénéfice, et les frais sont déduits avant. La méthode reste la même : revenu visé, frais et cotisations divisés par les heures facturables. Seul le montant des cotisations change, et votre expert-comptable peut le simuler à partir de votre rémunération cible.
Exemple chiffré
Quel taux horaire pour un micro-entrepreneur qui vise 30 000 € par an ?
Pour garder 30 000 € par an avant impôt avec 6 000 € de frais, un micro-entrepreneur en prestations de services artisanales doit encaisser 45 685 € de chiffre d’affaires, dont 9 685 € de cotisations à 21,2 %. Sur 1 271 heures facturables, son taux horaire s’établit à 36 € HT.
| Étape du calcul | Montant |
|---|---|
| Revenu visé avant impôt | 30 000 € |
| Frais de l’activité sur l’année | 6 000 € |
| Besoin total hors cotisations | 36 000 € |
| Chiffre d’affaires à atteindre (36 000 € ÷ 0,788) | 45 685 € |
| Dont cotisations sociales (21,2 %) | 9 685 € |
| Heures facturables (80 % du temps) | 1 271 h |
| Taux horaire (45 685 € ÷ 1 271 h) | 36 € HT |
Exemple de la rédaction : le revenu visé, les frais et la part facturable sont des hypothèses à remplacer par vos propres chiffres.
Le même besoin donne 37 € HT de l’heure à une profession libérale relevant de la Cipav et 38 € HT au régime général, à cause de taux de cotisation plus élevés. Si la part facturable tombe à 60 %, le taux nécessaire monte à 48 € HT pour un artisan, soit 12 € de plus par heure, un écart bien supérieur à celui qui sépare les régimes de cotisation.
Vrai ou faux
Un indépendant qui facture 36 € HT de l’heure gagne 36 € par heure travaillée.
Faux. Pour un revenu visé de 30 000 €, les 36 € HT couvrent les cotisations et les frais, et ne sont encaissés que sur les heures facturées. Rapporté aux 1 589 heures travaillées dans l’année, le revenu avant impôt est d’environ 19 € par heure.
TVA
Faut-il ajouter la TVA à son taux horaire ?
Oui, dès que l’entreprise sort de la franchise en base de TVA. Pour les prestations de services, la franchise s’applique en 2026 tant que le chiffre d’affaires de l’année précédente ne dépasse pas 37 500 €, et elle cesse dès le jour où celui de l’année en cours dépasse 41 250 €, selon Entreprendre.Service-Public.
Dans l’exemple, un chiffre d’affaires de 45 685 € dépasse le seuil majoré de 41 250 € : l’entreprise facture alors la TVA au taux normal de 20 %, et ses 36 € HT deviennent 43,20 € TTC pour le client. Un particulier paie ce prix TTC ; une entreprise cliente récupère la TVA et raisonne en HT. Pour la vente de marchandises, les seuils sont de 85 000 € et 93 500 €.
Le passage à la TVA permet aussi de récupérer celle payée sur les achats professionnels. Un indépendant qui s’approche des seuils a intérêt à faire le calcul avec son comptable avant le dépassement, pour décider s’il ajuste ses prix ou s’il absorbe la différence.
Smic
Pourquoi comparer son taux horaire au Smic induit en erreur ?
Le Smic horaire brut est de 12,31 € depuis le 1er juin 2026, selon l’Urssaf. Ce montant rémunère un salarié dont l’employeur paie en plus les cotisations patronales, les congés payés, le matériel et le temps non productif. Le taux horaire d’un indépendant doit couvrir tout cela lui-même.
Les congés payés, par exemple, sont un droit attaché au statut de salarié : un indépendant qui part cinq semaines ne touche rien pendant ce temps, sauf à l’avoir intégré dans son prix. C’est pour cette raison que le calcul retire les semaines de congés des heures facturables.
Une partie de ces heures part dans les devis, la comptabilité, les déplacements et la recherche de clients : aucune n’est payée.
Forfait
Taux horaire ou prix au forfait : que choisir ?
Le taux horaire convient aux missions dont la durée est difficile à prévoir : dépannage, conseil ponctuel, assistance. Le forfait convient aux prestations répétées que l’on sait chiffrer, et il récompense l’expérience, puisque le prix reste le même quand on travaille plus vite. Dans les deux cas, le taux horaire calculé sert de plancher.
Pour fixer un forfait, multipliez le temps estimé par votre taux horaire, puis ajoutez une marge pour les imprévus. Avis de la rédaction : afficher un forfait plutôt qu’un taux horaire évite au client de comparer des heures, et l’amène à comparer des résultats. Pour revoir des prix existants sans perdre de clients, la méthode est détaillée dans le guide pour augmenter ses tarifs sans perdre ses clients.
Remplir l’agenda
Comment augmenter la part de temps facturé ?
La part facturable augmente quand le temps passé à trouver des clients diminue. Moins de devis non signés, des visites mieux qualifiées et des clients qui reviennent d’eux-mêmes libèrent des heures que l’on peut vendre. Dans l’exemple, passer de 60 % à 80 % de temps facturé fait baisser le taux nécessaire de 48 € à 36 € HT.
- Qualifiez la demande au téléphone avant de vous déplacer : budget, délai, décisionnaire.
- Gardez une trace des clients satisfaits et relancez-les à une date utile ; la méthode figure dans le guide pour relancer un ancien client
- Développez les clients recommandés, qui arrivent avec un besoin déjà exprimé et la confiance de la personne qui les envoie.
La recommandation est le principe d’un club d’affaires comme Solydari, un réseau né à Bayonne en 2021 et organisé en pôles locaux, avec un seul métier par pôle. Selon la page Solydari en chiffres, 1 502 recommandations d’affaires entre membres ont été validées de novembre 2025 à octobre 2026, relevé le 30 octobre 2026. Seules les recommandations enregistrées dans l’application sont comptées : l’activité réelle est plus élevée.
Les taux de cotisations, plafonds et seuils cités sont ceux publiés par l’Urssaf et Entreprendre.Service-Public, consultés le 30 octobre 2026. Ils sont donnés à titre d’information générale : un expert-comptable peut les appliquer à votre situation et à votre statut.
Questions
Questions fréquentes sur le calcul du taux horaire
Comment calculer son taux horaire quand on est indépendant ?
Additionnez le revenu annuel visé, les frais de l’activité et les cotisations sociales, puis divisez par le nombre d’heures facturées aux clients dans l’année. Le résultat est un prix hors taxe, auquel s’ajoute la TVA si l’entreprise y est soumise.
Combien d’heures facturables compter sur une année ?
En 2026, 252 jours ouvrés moins 25 jours de congés laissent 227 jours, soit 1 589 heures à 7 heures par jour. Selon le temps consacré à l’administratif et à la prospection, les heures facturables se situent souvent bien en dessous ; mesurez votre propre part pendant un mois.
Quel taux horaire pour gagner 2 500 € par mois en micro-entreprise ?
Pour 30 000 € par an avant impôt, 6 000 € de frais et 1 271 heures facturables, il faut 36 € HT de l’heure en prestations de services artisanales, 37 € à la Cipav et 38 € au régime général des professions libérales, d’après les taux de cotisation 2026.
Quel est le taux de cotisation d’un micro-entrepreneur en 2026 ?
Selon l’Urssaf, 12,3 % pour la vente de marchandises, 21,2 % pour les prestations de services commerciales et artisanales, 25,6 % pour les professions libérales du régime général et 23,2 % pour celles relevant de la Cipav, au 1er janvier 2026.
Le taux horaire s’entend-il HT ou TTC ?
Le taux calculé est hors taxe. Une entreprise en franchise en base facture sans TVA. Au-delà des seuils, la TVA au taux normal de 20 % s’ajoute : 36 € HT deviennent 43,20 € TTC pour un particulier.
À partir de quel chiffre d’affaires faut-il facturer la TVA ?
Pour les prestations de services, la franchise en base s’applique en 2026 si le chiffre d’affaires de l’année précédente ne dépasse pas 37 500 € ; elle cesse dès que celui de l’année en cours dépasse 41 250 €. Pour la vente, les seuils sont de 85 000 € et 93 500 €.
Faut-il intégrer les congés dans son taux horaire ?
Oui. Un indépendant ne touche pas de congés payés, qui sont un droit attaché au statut de salarié. Retirer les semaines de congés des heures facturables répartit leur coût sur le reste de l’année.
Combien d’heures travaille un indépendant en France ?
Selon l’Insee, les indépendants ont déclaré en moyenne 1 903 heures de travail effectif en 2025, soit 247 heures de plus que les salariés à temps complet. La durée légale d’un salarié à temps plein est de 1 607 heures par an.
Pourquoi ne pas comparer son taux horaire au Smic ?
Le Smic, 12,31 € brut de l’heure depuis le 1er juin 2026, rémunère un salarié dont l’employeur paie aussi les cotisations patronales, les congés et le matériel. Le taux d’un indépendant couvre ces coûts et le temps non facturé.
Faut-il un taux horaire ou un forfait ?
Le taux horaire convient aux missions de durée incertaine, le forfait aux prestations répétées que l’on sait chiffrer. Le taux horaire calculé sert de plancher pour construire un forfait : temps estimé multiplié par le taux, plus une marge pour les imprévus.
Quand revoir son taux horaire ?
Chaque année et à chaque changement de charges : nouveau taux de cotisation, comme la hausse de 24,6 % à 25,6 % pour les professions libérales du régime général en 2026, passage à la TVA, nouveaux frais ou baisse du temps facturé.
Sources
- Insee Références, « Emploi, chômage, revenus du travail », fiche « Durée du travail », parue le 2 juillet 2026 · insee.fr
- Service-Public, « Durée légale du travail d’un salarié du secteur privé » (F1911) et « Jours fériés et ponts dans le secteur privé » (F2405) · service-public.gouv.fr
- Urssaf, « L’essentiel du statut » du micro-entrepreneur, taux au 1er janvier 2026 · autoentrepreneur.urssaf.fr
- Entreprendre.Service-Public, « Micro-entrepreneur : régime fiscal » (F23267) et « Franchise en base de TVA » (F21746) · entreprendre.service-public.gouv.fr
- Urssaf, « Montant du Smic » · urssaf.fr
- Solydari en chiffres, relevé le 30 octobre 2026 · solydari.com