L&A RH — Vos ressources humaines, notre engagement partagé

Chaque décision RH engage la conformité de votre structure, la performance de votre organisation et l’équilibre de vos équipes. L&A RH vous accompagne pour faire de vos obligations sociales un levier de sérénité — et non une source de risques.

Implantée dans les Pyrénées-Atlantiques et les Landes, à proximité de Saint-Palais, Peyrehorade et Bayonne, L&A RH est née de l’alliance de deux professionnelles aux expertises complémentaires, convaincues qu’une gestion RH rigoureuse et humaine est indissociable de la réussite des TPE et PME.

Chaque mois, nous accompagnons une vingtaine d’entreprises issues de secteurs variés : bâtiment, travaux publics, menuiserie, traitement du bois, hôtellerie-restauration, bureaux d’études, immobilier, associations… Cette diversité de conventions collectives est au cœur de notre expertise et de notre veille réglementaire quotidienne.

Les co-fondatrices

Anne-Laure Denis Auriau, experte en gestion RH et administration du personnel. Ancienne Responsable RH, elle apporte une vision opérationnelle ancrée dans l’efficience, la transparence et le respect de l’humain.

Laurie Darracq, experte en paie et gestion sociale. Issue du monde du cabinet comptable, elle allie rigueur technique et exigence réglementaire au service de vos équipes.

Nos expertises

• Gestion sociale & paie : bulletins de salaire, DSN, déclarations sociales, veille réglementaire
• Administration RH : contrats, absences, entretiens professionnels, dossiers du personnel
• Santé & sécurité au travail : élaboration et mise à jour du DUERP, notes de service EPI, accompagnement à la mise en conformité
• Organisation du temps de travail : annualisation, accords d’entreprise, décisions unilatérales de l’employeur (DUE)
• Procédures RH : structuration des process internes, accompagnement disciplinaire, gestion des ruptures conventionnelles, suivi des dossiers prévoyance
• Formation & alternance : montage des dossiers OPCO, suivi des financements, gestion des contrats d’apprentissage et de professionnalisation
• Accompagnement des primo-employeurs : appui complet pour la première embauche — obligations légales, formalités d’entrée, structuration des outils RH, sécurisation dès le départ
• Accompagnement stratégique : recrutement, appui managérial, structuration organisationnelle

Notre approche

Proximité, réactivité, confiance. Chaque accompagnement est sur-mesure, aligné avec vos enjeux réels — qu’il s’agisse de sécuriser une situation, d’anticiper un risque ou de structurer votre organisation.

TPE, PME, association : quelle que soit la taille de votre structure, elle mérite un accompagnement RH professionnel, impliqué et à la hauteur de vos ambitions.